کتاب سواد سلامت + بهمن 95

اختصاصی از ژیکو کتاب سواد سلامت + بهمن 95 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 سواد سلامت(Health literacy)

سواد سلامت را می‌توان به صورت توانایی خواندن، درک کردن و عمل کردن بر اساس توصیه‌های بهداشتی و سلامتی تعریف نمود.  به عبارت دیگر سواد سلامتی عبارتست از توانایی افراد در اخذ، تفسیر و فهم اطلاعات اساسی سلامت و داشتن شایستگی و انگیزش در استفاده از این اطلاعات جهت ارتقاء سلامتی خود .

 محدوده سواد سلامتی از ناتوانی در خواندن بر­چسب شیشه دارویی و تعیین مقدار داروی مورد نیاز تا فهم اشتباه راهنمایی های فراهم کنندگان مراقبتهای سلامتی تغییر می کند. افراد با سواد سلامت ناکافی، با احتمال کمتری اطلاعات نوشتاری و گفتاری ارایه شده توسط متخصصان سلامتی را درک می‌کنند و به دستورات داده شده توسط آن‌ها عمل می‌کنند. همچنین وضعیت سلامتی ضعیف‌تری دارند و هزینه‌های پزشکی بیشتری را متحمل می‌شوند. در نتیجه امروزه سواد سلامت ناکافی به عنوان یک تهدید جهانی به شمار می‌آید

مولفین:
محبوبه جعفری: کارشناس ارشد آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت علوم پزشکی مشهد
زینب حسینی: کارشناس ارشد مشاور مدرسه، واحد قوچان
مهدی بابائی هتکه لوئی: دکتری عمومی دندان پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران
سیده توران حسینی: کارشناس زیست شناسی سلولی و مولکولی- ژنتیک، واحد دامغان
مرتضی بنی آدم: کارشناس بهداشت عمومی شبکه بهداشت و درمان شهرستان سرایان
ظاهر خزائی: کارشناس ارشد اپیدمیولوژی، شبکه بهداشت و درمان بروجرد، کارشناس بیماری ها 
 
لیست همکاران:

فاطمه دیانتی راد: کارشناس مادران واحد سلامت خانواده شهرستان قاین
حسن پیلارام: کارشناس بهداشت عمومی علوم پزشکی مشهد
سعید قوی: کارشناس ناظر بهداشت عمومی مرکز بهداشت شهرستان قاین
بهناز محمدی: مهندسی بهداشت محیط دانشگاه علوم پزشکی سمنان
سمیرا تهوری: کارشناس بهداشت علوم پزشکی اراک
فاطمه محمود زاده دهبارزی: مراقب سلامت شهرستان رودان هرمزگان
زهرا سواری: کارشناس مامایی بیمارستان ابوذر اهواز

پاورپوینت تجزیه و تحلیل بیمارستان بهمن

اختصاصی از ژیکو پاورپوینت تجزیه و تحلیل بیمارستان بهمن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل حاوی مطالعه تصویری بیمارستان بهمن می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 28 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

نکته: اسلایدهای این پاورپوینت به صورت عکس و غیر قابل ویرایش هستند.

فهرست
بخش بیمارستان
پزشکی هسته ای
تالارهای جراحی
بخش کلینیک
بخش ویژه

تصویر محیط برنامه

بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی در کارشناسان مرکز بهمن موتور

اختصاصی از ژیکو بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی در کارشناسان مرکز بهمن موتور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات172

مقدمه
به اعتقاد بسیاری از دانشمندان علوم رفتاری،‌ سازمانها وجه انکارناپذیر دنیای نوین امروز را تشکیل می‌دهند، ماهیت جوامع توسط سازمانها شکل گرفته و آنها نیز به نوبه خود به وسیلة دنیای پیرامون و روابط موجود در آن شکل می‌گیرد. گر چه سازمانها به شکلهای مختلف و بر پایه هدفهای گوناگون تأسیس و سازماندهی می‌شود، اما بدون تردید تمامی آنها بر پایة تلاشهای روانی و جسمانی نیروی انسانی که ارکان اصلی آن به حساب می‌آید، اداره و هدایت می‌گردند. از این رو،‌ زندگی افراد در جوامع نوین به شدت تحت نفوذ هستی و رفتار سازمانها قرار دارد، و همین دلیل به تنهایی سعی در شناخت هر چه بیشتر، بهتر و علمی‌تر ماهیت و روابط متقابل آنها و نیروی انسانی را توجیه و ضروری می‌سازد (حیدر علی هومن، 1381)
یکی از هدفهای پیگیر روانشناسی بررسی ماهیت رفتار و روان است. به طور کلی هر موجود زنده‌ای جزء از راه شناخت رفتار و موقعیتهای مختلف شناخته نمی‌شود. چون آدمی مخلوق انگیزه‌ها،‌ کششها و احساس‌های هوشیار و امکانات فطری خویش است و رفتارش هنگامی بهنجار است که موازنه یا تعادلی میان این عوامل برقرار گردد. در واقع تن و روان چنان با هم ارتباط نزدیک دارند که هر دگرگونی در یکی از آنها موجب دگرگونی در دیگری می‌شود. اکثر ناسازگاریهای فکری،‌ عاطفی و اخلاقی بر اثر همین ناراحتیهای روانی ایجاد می‌گردد.
رشد و تعالی یک جامعه در گرو تندرستی افراد آن جامعه است و شناسایی عوامل تعیین کننده و مرتبط با آن در جهت سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی در سطوح خرد و کلان جامعه نقش مهمی ایفا می‌کند. تأمین سلامتی افراد جامعه از دیدگاه سه بعدی جسمی، روانی و اجتماعی از مسائل اساسی هر کشوری محسوب می‌شود.
در این میان به دلیل شیوع بالا و اثرات مخرب بسیار شدید و طولانی اختلالات روانی به خصوص در کشورهای در حال توسعه، لزوم پرداختن به موضوع سلامت روان از اهمیت ویژه برخوردار است. ضرورت توجه به مسائل روانی با پیشرفت و توسعه تکنولوژی و زندگی ماشینی بیشتر نمود پیدا می‌کند.
از طرفی طبیعت زندگی انسان با انواع فشارهای روانی مانند محرومیتها، شکستها، کمبودها، حوادث و فجایع طبیعی و غیرطبیعی آمیخته است اما آنچه سلامت روانی و جسمانی او را در معرض خطر قرار می‌دهد شیوه مقابله با این عوامل است. حال اگر بتوان عواملی را که می‌تواند بر سلامت روانی تأثیرگذار بوده- چه مثبت، چه منفی - مورد شناسایی قرار داد،‌ زمینه‌ها و عوامل مناسب را گسترش داده و عوامل آسیب‌زا را کاهش دهیم، می‌توان امیدوار بود که جامعه‌ای با افرادی کارآمد، سرزنده، پویا و سرشار از امید داشته باشیم.

دانلود تحقیق بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی در کارشناسان مرکز بهمن موتور

اختصاصی از ژیکو دانلود تحقیق بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی در کارشناسان مرکز بهمن موتور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

به اعتقاد بسیاری از دانشمندان علوم رفتاری،‌ سازمانها وجه انکارناپذیر دنیای نوین امروز را تشکیل می‌دهند، ماهیت جوامع توسط سازمانها شکل گرفته و آنها نیز به نوبه خود به وسیلة دنیای پیرامون و روابط موجود در آن شکل می‌گیرد. گر چه سازمانها به شکلهای مختلف و بر پایه هدفهای گوناگون تأسیس و سازماندهی می‌شود، اما بدون تردید تمامی آنها بر پایة تلاشهای روانی و جسمانی نیروی انسانی که ارکان اصلی آن به حساب می‌آید، اداره و هدایت می‌گردند. از این رو،‌ زندگی افراد در جوامع نوین به شدت تحت نفوذ هستی و رفتار سازمانها قرار دارد، و همین دلیل به تنهایی سعی در شناخت هر چه بیشتر، بهتر و علمی‌تر ماهیت و روابط متقابل آنها و نیروی انسانی را توجیه و ضروری می‌سازد (حیدر علی هومن، 1381)

یکی از هدفهای پیگیر روانشناسی بررسی ماهیت رفتار و روان است. به طور کلی هر موجود زنده‌ای...

رضایت شغلی و سلامت جسمی و روانی

مطالعات نشان می‌دهد که نارضایتی شغی باعث ایجاد بیماریهای جسمانی و مشکلاتی همچون سردرد، کم اشتهایی،‌ سوء هاضمه، کوتاهی تنفس، تهوع و خستگی می‌شود و اگر خیلی شدید و جدی باشد ممکن است منجر به بیماریهای همچون سکته، فشارخون، ورم و زخم دستگاه گوارشی، روی آوردن به مواد الکلی و مخدر شود. همچنین موجب مسائل و مشکلات روحی از قبیل اضطراب ، افسردگی، تنش، بی‌عاطفگی، فراموشی، عدم تمرکز و … گردد (ناصر میرسپاسی، 1372)

گزارش های ممتعدد نشانگر پیوند میان نارضایتی شغلی و علائم جسمی بیماریهای متعدد است. (یورگ 1969، جن کینز 1971، کویر و مارشال 1976) از آنجا که نارضایتی از شغل می‌تواند از منبع «استرس» باشد و استرس موجب بیماریهای متعدد جسمی می‌شود، لذا این پیوند منطق به نظر می‌رسد...

 رضامندی کلی از زندگی

در این رابطه دو نظریه وجود دارد:

«نظریة‌ جبران» مدعی است شخصی که از لحاظ شغلی ناراضی است به دنبال کسب رضایت جبرانی در دیگر زمین‌های زندگی برمی‌آید.

«نظریة سرایت» معتقد است که ناخشنودی از شغل بر کل زندگی فرد تأثیر می‌گذارد (گرونبرگ، 1979) نتایج پژوهش‌ها، به طور مسلم از نظریة سرایت حمایت می‌کند. بررسی‌ یافته‌های پژوهشی نشانگر وجود همبستگی مثبت بین رضایت شغل و رضایتمندی کلی از زندگی است ( رایس، نیر، هانت،‌ 1980،‌ اشمیت، ملون، 1980)

از سوی دیگر هرزبرگ و دیگران در سال 1959...َ

نوع فایل : Word

تعداد صفحه : 181

نشریه پلتس 21 ژانویه 2015 (چهارشنبه 1 بهمن ماه 1393)

اختصاصی از ژیکو نشریه پلتس 21 ژانویه 2015 (چهارشنبه 1 بهمن ماه 1393) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .